Op zoek naar het online clubgevoel

Ik stond aan het net. Klaar om de shuttle van de tegenstander genadeloos af te smashen. Ik haalde uit… en miste jammerlijk. Iedereen grinnikte. Mijn teamgenoot legde me uit wat ik verkeerd deed. Hij deed het overdreven voor. Jij doet zo…en het moet zo…
O, nu snapte ik het! Na nog wat aanwijzingen lukte het me de vierde keer de shuttle netjes af te smashen. Hoera! Ook mijn tegenstanders applaudisseerden.

Punt is, zonder mijn teamgenoot had ik het nooit geleerd. Zonder mijn tegenstanders had ik het nooit kunnen oefenen. Lees verder

Casus Wat is er nou echt aan de hand in groepen?

deurtjesmariekegonnie

Je bent als coach gevraagd om een team afdelingsmanagers te begeleiden. De afdelingsmanagers hebben talrijke ideeën voor vernieuwing en toch komt geen enkel plan van de grond. Daar hebben ze genoeg van. 

Tijdens de tweede bijeenkomst begint het je op te vallen: er lijken – onuitgesproken- subgroepen te zijn. Zodra een afspraak bijna rond is, torpedeert iemand abrupt het hele plan. En dit gebeurt meerdere keren.
Je ziet bij sommige managers de irritatie de groeien. Ze schuiven heen en weer, klemmen hun kaken op elkaar en zeggen niets. Lees verder

Kun jij op je handen zitten?

Een trainer en teamcoach staan aan de hemelpoort en willen allebei graag die hemel in die hen is beloofd. Petrus houdt de wacht en stelt de vragen om te bepalen of ze binnen mogen komen.
Hoe leren mensen is zijn eerste vraag. De trainer springt op. Hier is ze haar hele leven al mee bezig geweest. ‘Mensen leren als ze gemotiveerd zijn, een doel hebben en heel gerichte handvatten krijgen om hun doel te bereiken.’ Petrus kijkt naar de teamcoach. ‘En jij?’ De teamcoach glimlacht vriendelijk en zegt tegen allebei: ‘Praat maar gewoon door hoor.’

Hoe noem je ons vak?
Eerlijk gezegd hang ik niet zo aan namen. Of je me nu cursusleider noemt, groepsbegeleider, opleider, trainer. Lees verder